Brasília (Comex-DF) – O ministro da Agricultura, Pecuária e Abastecimento, Reinhold Stephanes, designou os candidatos escolhidos para o posto de adido agrícola em oito missões diplomáticas no exterior. A lista, em ordem de classificação, foi publicada no Diário Oficial da União da última sexta-feira (18), com 21 nomes. Para cada embaixada, foram escolhidos até três candidatos, que passarão por curso de formação no Ministério da Agricultura, Pecuária e Abastecimento (Mapa) e no Instituto Rio Branco, do Ministério das Relações Exteriores (IRB/MRE), com data prevista para o final de janeiro de 2010.
Apesar de haver uma vaga para cada posto, todos os aprovados serão treinados para formação de quadro reserva. Depois da capacitação, os escolhidos ainda passarão pela designação do presidente da República.
Os primeiros colocados para cada posto, que vão reforçar as negociações sanitárias e fitossanitárias do País são: Odilson Luiz Ribeiro e Silva, para Bruxelas (Bélgica); Bivanilda Almeida Tapias, para Buenos Aires (Argentina); Guilherme Antonio da Costa Júnior, para Genebra (Suíça); Rinaldo Junqueira de Barros,para Moscou (Rússia); Esequiel Liuson, para Pequim (China); Gilmar Paulo Henz, para Pretória (África do Sul); Gutemberg Barone de Araújo, para Tóquio (Japão); e Horrys Friaça Silva, para Washington (Estados Unidos). A missão vai durar dois anos, podendo ser prorrogada por igual período.
Seleção
O processo de escolha dos adidos durou pouco mais de dois meses, com três etapas. Na primeira, foram considerados os dez candidatos de melhor pontuação na avaliação curricular para cada posto. Na segunda fase, foram escolhidos aqueles que conseguiram nota superior a 50% nas provas de redação e do idioma obrigatório exigido.
A terceira etapa, de avaliação técnico-comportamental, testou habilidade social, capacidade de comunicação, disciplina, respeito às regras, objetividade, proatividade e adaptação a situações adversas. A Comissão de Seleção procurou avaliar a visão dos candidatos sobre os interesses do agronegócio exportador brasileiro, a área de atuação e o plano de trabalho a ser desenvolvido em relação ao posto pretendido, bem como o histórico profissional e as perspectivas de vida no exterior.
Fonte: Assessoria de Imprensa do Mapa
